Trasferimenti e licenziamenti: ecco le punizioni del “regime sanitario” agli operatori che non si vaccinano

Di Valentina Dardari – E alla fine è arrivata la stretta sugli operatori sanitari No vax che lavorano a contatto con i pazienti: per loro il vaccino anti-Covid sarà obbligatorio. Come ha reso noto il premier Mario Draghi, “ci sta lavorando” il ministro della Giustizia Marta Cartabia. Previsto all’interno del decreto legge anche lo scudo penale per medici e infermieri vaccinatori, tranne che per gravi colpe. Verranno anche ampliati gli indennizzi per coloro che hanno subito lesioni permanenti in seguito alla somministrazione del vaccino. Dalla Giustizia hanno precisato che “il provvedimento è in fase istruttoria”. Un’idea però è già stata delineata e non è escluso che possa rientrare nel decreto Covid che verrà rinnovato la prossima settimana.

Operatori sanitari obbligati a vaccinarsi

Come sottolineato da La Stampa, prima di tutto il vaccino sarà obbligatorio per tutti gli operatori sanitari che sono a contatto con i pazienti, passaggio necessario perché altrimenti qualsiasi misura potrebbe apparire discriminatoria e fare da apripista a una miriade di ricorsi. Obbligati a sottoporsi alla somministrazione del vaccino sarebbero quindi i medici e gli infermieri che assistono i malati, senza tralasciare i radiologi e gli assistenti socio-sanitari che vengono spesso a contatto con i soggetti fragili.

L’obbligo non riguarderebbe invece gli amministrativi, i tecnici di laboratorio o anche gli addetti alle pulizie, soggetti che non hanno stretto contatto con i pazienti. Per quanto riguarda le sanzioni, non si parlerebbe di quelle pecuniarie, ma, in un primo momento, piuttosto di trasferimenti ad altre funzioni che non siano a contatto con i malati. Discorso difficile se si parla di medici e infermieri. Le sanzioni saranno comunque graduali. Se il trasferimento non fosse possibile, si passerà quindi alle ferie forzate, già richieste in diverse residenze per anziani. Dopo l’impossibilità di essere trasferiti e l’esaurimento dei giorni di ferie, non resterà altro che il licenziamento, che in questi casi non sarebbe più vietato.

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